النزاهة ليست قاعدة مكتوبة في الوصف الوظيفي. هي القرار الذي تتخذه حين لا يراك أحد . الموظف النزيه لا يحتاج الى رقيب لأن ضميره يسبق أي نظام. السكوت عن الفساد ليس حياداً . السكوت عن المخالفة لا تحميك بل تُضعف المؤسسة التي تنتمي لها. الثقة لا تُبنى بالكلام. تُبنى بموظف يُنجز عمله في وقته، ومسؤول يُطبق ما يقوله ومؤسسة تُحاسب على المخالفة بغض النظر عن المنصب. المنصب ليس أمتياز شخصي. ...

     الهدف : اعداد الخطط والاهداف الاستراتيجية للمعهد والخطط السنوية الاستثمارية ,  قبول الطلبة ,خطة الدراسات العليا , خطة المعهد السنوية .  اعداد الدراسات الجدوى الاقتصادية والفنية , الدراسات المطلوبة من الادارة العليا , الدراسات المقترحة من قبل اقسام وشعب المعهد او المقترحة من قبل منتسبي قسم الدراسات والتخطيط . اعداد برامج معرفية وانشطة علمية لرفع كفاءة وقدرات منتسبي طلبة ...

الهدف : 1.    اعداد الخطط والاهداف الاستراتيجية للمعهد والخطط السنوية الاستثمارية ,  قبول الطلبة ,خطة الدراسات العليا , خطة المعهد السنوية . 2.     اعداد الدراسات الجدوى الاقتصادية والفنية , الدراسات المطلوبة من الادارة العليا , الدراسات المقترحة من قبل اقسام وشعب المعهد او المقترحة من قبل منتسبي قسم الدراسات والتخطيط . 3.    اعداد برامج معرفية وانشطة علمية لرفع كفاءة وقدرات منتسبي ...